Il peut être obligatoire de respecter un quota d’emploi pour les travailleurs en situation de handicap. En travaillant avec une entreprise adaptée, vous pouvez contribuer à atteindre ces objectifs d’inclusion et de diversité.

Collaborer avec une entreprise adaptée démontre votre engagement envers la responsabilité sociale et le soutien des communautés locales. Cela peut améliorer l’image de votre entreprise et renforcer sa réputation auprès des clients et des partenaires.

Travailler avec une entreprise adaptée peut également être avantageux sur le plan économique. Vous pouvez bénéficier de certaines incitations fiscales ou de subventions gouvernementales en soutenant l’emploi des personnes en situation de handicap.

De nombreuses entreprises adaptées se concentrent sur des domaines spécifiques où elles excellent. En faisant appel à leurs services, vous pouvez accéder à une expertise spécialisée tout en contribuant à leur croissance et à leur développement.

Travailler avec une entreprise adaptée, contribue au développement de l’économie sociale et solidaire. Cela peut avoir un impact positif sur les communautés locales en créant des opportunités d’emploi pour des personnes défavorisées.